定義我們的價值觀
我們以四項核心價值觀為指導，這些價值觀決定了我們的工作方式。
誠信
所見及所得。我們始終如一，堅持原則。
卓越
我們在所有工作中都設定了很高的標準。對外為客戶。對內為團隊。
真實性
我們說"真實而原始"，是基於對我們自己的了解和喜愛。
創造性
創新是我們日復一日的動力，也是我們支持將水還給大自然的動力。
Gradiant
擁有很棒的
工作環境
We’re not just saying that. We’re proud of the fact that we have been recognized by the Great Place To Work team, the data scientists behind the Fortune 100 Best Companies to Work. Four out of five employees think Gradiant is a great place to work with exceptionally high scores in key metrics that we all care about.
88%
當我看到我們取得的成就時，我感到無比自豪
86%
管理層在商業行為中誠實守信，符合道德規範
86%
這裡的人們被賦予了很多責任
83%
我覺得自己與眾不同
83%
當我認為有必要時，我可以請假
認識Gradiant大家庭中的一些夢想家、建設者、工匠和先驅，他們組成了我們的高性能團隊，幫助我們解決世界上一些最嚴峻的水資源挑戰。
「過去 6 年，我從研發部門晉升為全球產品管理部門，領導部署了 400 多種特種化學品，這段經歷令人振奮。在 Gradiant，這對我來說不僅僅是一份工作——它是一項鼓舞人心、賦予我力量的使命，旨在推動水行業的重大變革，確保子孫後代有水可用。」
安尼什·庫馬爾·塞爾萬
全球產品經理 - CURE Chemicals — 阿布達比
"我從一開始就在Gradiant工作。雖然我們的團隊已經壯大，但創新和合作的文化依然存在。我們不斷超越自己，為大眾帶來更清潔、更可持續的水技術。對這裡的每一個人來說，不斷改進和超越自我是一種榮幸，也是一種挑戰。"
Steven Lam
技術主管 — 新加坡
"吸引我加入 Gradiant 的是他們利用創新技術解決最緊迫、最複雜的水和廢水挑戰的能力。親眼目睹我們的解決方案如何不斷超越客戶的目標，確實令人印象深刻! 能夠成為這樣一家充滿活力、以客戶為中心的公司的一員，我感到非常振奮。"
Keith Kinch
行銷主管 — 伊利諾州芝加哥
「戈潤的協作文化、創新專案和對持續發展的承諾深刻地塑造了我的職業生涯。透過將工程原理與先進技術相結合，我幫助將概念轉化為可擴展的解決方案，常常超越客戶的期望。 我們的創業精神使每一次挑戰都令人興奮，我對我們共同創造的有影響力的未來感到興奮。
迪帕克·桑達拉姆
製程工程銷售/提案全球總監 - 新加坡
「在 Gradiant 工作的 4 年裡，我很高興向投資者介紹我們獨特的水資源永續發展故事。我熱衷於解決緩解氣候變遷的問題，透過管理水資源並讓人們獲得清潔的飲用水，Gradiant 正在幫助解決氣候危機。”
Katie Dobbins
投資者關係總監 - Boston
「戈潤真正履行了成為不同類型的水務公司並徹底改變水務行業的承諾。它為我提供了充足的探索和成長機會，同時在專案交付的各個方面追求卓越。我們的團隊才華橫溢，志趣相投，加上鼓舞人心的領導力，我為能為戈潤的變革之旅做出貢獻而感到非常自豪”
阿倫·庫馬爾·納塔拉詹
專案交付總監
卓越商業 - 新加坡
