Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass Gradiant ausgezeichnet wurde in Forbes’ Amerikas beste Startup-Arbeitgeber für 2023. Für die Auszeichnung wurden 11.000 US-amerikanische Unternehmen auf der Grundlage von Arbeitgeberreputation, Mitarbeiterzufriedenheit und Wachstum bewertet. Jedes Unternehmen, das zwischen 2012 und 2019 gegründet wurde und mindestens 50 Mitarbeiter hat, wurde als Startup betrachtet.
Auszeichnung "Amerikas beste Startup-Arbeitgeber
Gradiant wurde aufgrund seiner innovativen Technologielösungen für die fortschrittliche Wasseraufbereitung, seines Engagements für die Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit sowie seines schnellen Wachstums in der Wasserbranche in den letzten zehn Jahren ausgewählt.
Gradiant ist stolz darauf, die besten und vielfältigsten Talente im Bereich Wasser zu rekrutieren. Dazu gehören 500 Mitarbeiter, 286 Wissenschaftler und Ingenieure, die 104 Hochschulabschlüsse erworben haben und 28 Nationalitäten weltweit vertreten. Das ursprünglich am MIT gegründete Unternehmen verfügt über 16 Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Singapur, Malaysia, China, Australien, Indien und darüber hinaus.
“Our people are our best asset to drive us forward toward a cleaner, more sustainable future. We appreciate Forbes for recognizing both our growth as well as the hardworking people that have taken us to the next level in the water industry,” said Anurag Bajpayee, CEO of Gradiant.
Als Mitglied des Gradiant-Teams leisten Sie Arbeit, die zählt. Sie werden die Welt beeinflussen, indem Sie saubere Wasserlösungen für die wichtigsten Industrien der Welt entwickeln und bereitstellen. Wir unterscheiden uns nicht nur durch unsere unübertroffenen Technologien, sondern auch durch die führenden Köpfe im Bereich Wasser und Technologie, die unsere Lösungen vorantreiben.
Wir arbeiten weiter daran unser Team erweitern im Jahr 2023 mit freien Stellen in den Bereichen Technik, F&E und Vertrieb. Gradiant legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet flexible Arbeitsregelungen und die Möglichkeit zur Telearbeit. Dieser Ansatz fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern ermöglicht es dem Unternehmen auch, Spitzenkräfte anzuziehen und zu halten.
Gradiant und seine Geschichte der Innovation
In den letzten zehn Jahren hat Gradiant 250 genehmigte oder angemeldete Patente erhalten und mehr als 500 Wasser- und Abwasseraufbereitungsanlagen gebaut, wodurch jeden Tag Wasser im Wert von über 5 Millionen Haushalten eingespart wird. Gradiant's RO Unendlichkeit, Bio Unendlichkeitund Trägergas-Extraktion Technologien haben die Art und Weise, wie Industrieabwässer behandelt werden, revolutioniert. Sie ermöglichen erhebliche Kosteneinsparungen und reduzieren die Umweltauswirkungen herkömmlicher Behandlungsmethoden. Gradiant's SmartOps AI nutzt künstliche Intelligenz, um in Echtzeit Einblicke in Wasseraufbereitungsprozesse zu erhalten. Es kann Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Sensoren, Zählern und Betriebssystemen, überwachen und analysieren, um potenzielle Probleme vorherzusagen und Optimierungsmöglichkeiten zu ermitteln.
"Unser Erfolg ist nicht nur eine Anerkennung unserer aktuellen Leistungen, sondern auch ein Beweis für unser Potenzial für zukünftiges Wachstum und Erfolg. Wir glauben, dass unser Engagement für die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur uns helfen wird, weiterhin innovativ und erfolgreich zu sein, und wir sind gespannt, was die Zukunft bringt", sagte Prakash Govindan, Mitbegründer und COO von Gradiant.
Gradiant ‘s inclusion on Forbes‘ list of America’s Top Startup Employers is a significant achievement that highlights the company’s commitment to sustainable water treatment solutions and employee satisfaction. As the company continues to innovate and expand, it will make an even greater impact in the industry and beyond. Check out our Karriereseite in einem innovativen Team mitzuarbeiten, das unsere wichtigste Ressource - Wasser - schützt.
